La crisis productiva de la reconocida empresa Granja Tres Arroyos sumó un nuevo y polémico capítulo. La firma propuso a los trabajadores de su planta en Pilar cobrar parte de los salarios adeudados con pollos, su principal producto comercial.
Esta inusual oferta surgió durante las últimas audiencias desarrolladas entre la compañía y los representantes gremiales. La negociación se enmarca en la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo bonaerense, que mantiene suspendidas las masivas cesantías.
A comienzos de septiembre, el grupo empresario había enviado alrededor de 1.200 telegramas de despido en sus sedes. Las desvinculaciones afectaron fuertemente a las plantas de Capitán Sarmiento y Esteban Echeverría, sumando tensión a la disputa sindical.
Concurso preventivo, pasivo millonario y causas contra Granja Tres Arroyos
El planteo salarial se conoció pocos días después de que la firma solicitara formalmente la apertura del concurso preventivo. El presidente del directorio, Joaquín De Grazia, presentó el trámite judicial para cuatro sociedades, incluyendo a Wade, Avex y HAISA.
La compañía intenta reestructurar un pasivo asfixiante que, al cierre del año 2025, ascendía a 536.000 millones de pesos. El millonario rojo financiero está compuesto principalmente por deudas con proveedores, impuestos y compromisos laborales, además de múltiples cheques rechazados.
En su presentación ante la Justicia, la empresa atribuyó esta profunda crisis a una combinación de factores perjudiciales. Señalaron un estrangulamiento del mercado interno, la suba desmedida de costos y el impacto de las importaciones de carne aviar desde Brasil.
Finalmente, el escrito también mencionó los efectos residuales de la gripe aviar sufrida durante 2023. La consecuente pérdida de mercados internacionales clave derivó en una sobreconcentración local, mientras circulan rumores sobre una posible venta total a la estadounidense Tyson Foods.
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