En julio pasado los salarios registrados se incrementaron 2,5% frente a una inflación de 2,1% para ese mismo mes. Esa ventaja de 0,4 puntos porcentuales fue mayor para los sueldos del sector público, que subieron el 3%, atribuible en parte al aumento salarial de poco más del 6% de las Fuerzas Armadas y la Policía de Establecimientos Navales. Para los privados, en tanto, los haberes de los privados aumentaron el 2,3%, según los datos del INDEC.
En los primeros 7 meses de este año los salarios registrados acumulan un alza del 18,3% versus una inflación del 19,3%, con mejoras para los privados del 17% y de 21,1% para los públicos.
Si se desglosan los salarios del sector público, en julio subieron el 3,9% los nacionales y por detrás estuvieron los provinciales con un alza del 3,2%. Y en los primeros 7 meses, los salarios públicos nacionales aumentaron el 18,1% y los provinciales el 20%.
Por su parte, los salarios de los no registrados tuvieron en julio una suba de 3,9%, un 34,4% en los primeros 7 meses del año y un 59,9% interanual. Pero esos porcentajes no corresponden a esos meses porque existe un atraso de cinco meses en los valores de los salarios que el INDEC toma en cuenta y difunde para los trabajadores informales. Eso distorsiona el índice general.
Con estas cifras, en los últimos 12 meses del año los salarios privados aumentaron el 29,7% versus una inflación del 33,8% interanual. Una caída real 3,1 %
Los salarios públicos nacionales se incrementaron el 27,5% en 12 meses (-4,7 % real) mientras los provinciales subieron el 30,4% (-2,5% real) ,
Tras la devaluación y el salto inflacionario al inicio de la actual gestión, los salarios tuvieron una fuerte baja, por encima del deterioro durante las gestiones anteriores. Luego los haberes privados se fueron recuperando, mientras se acentuó la caída de dentro del sector público nacional.
Este año los salarios públicos le empatan a la inflación, pero no revierten el deterioro de años anteriores. Mientras la evolución salarial en el sector privada muestra una fuerte heterogeneidad, vinculada a los niveles de empleo.
Respecto de noviembre de 2023, mes previo a la asunción del actual gobierno nacional, los salarios privados registrados se encuentran 3,3% debajo y los del sector público un 17% debajo (-36% los nacionales y -9,0% los provinciales). Luego de una caída real similar en los primeros meses de 2024, los salarios públicos nacionales siguieron cayendo en términos reales, mientras que los provinciales recuperaron una parte de su caída.
La Consultora ACM dice que de cara al cierre de 2026, “proyectamos una leve caída del salario real. Los riesgos se concentran, primero, en que no se consolide la recuperación de la actividad y persista la heterogeneidad sectorial, especialmente entre ramas más intensivas en mano de obra, lo que limitaría la capacidad de recomposición salarial en el segmento formal. Ye n segundo lugar, una desinflación más lenta o episodios de mayor tensión cambiaria podrían acelerar el pass-through a precios y erosionar los aumentos nominales, aun dentro del esquema de bandas”.
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