Tras la última asamblea, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) definió su postura frente a la propuesta salarial del gobierno provincial, la cual fue rechazada por considerarse insuficiente. La organización gremial volvió a enfatizar que se exigen mejoras sustanciales, incluyendo un pago adicional no remunerativo de 100 mil pesos y un incremento salarial equiparado al Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Entre los principales reclamos, se subrayó la necesidad de jerarquizar los sueldos de los cargos directivos, garantizar la continuidad del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) con actualizaciones mensuales y aumentar las asignaciones familiares. Además, se demandó un ajuste en los montos jubilatorios para que ningún docente retirado perciba ingresos inferiores a lo establecido por la Ley 8.024.
La Asamblea también hizo énfasis en problemáticas relacionadas con la cobertura de salud, exigiendo la eliminación del Fondo de Salud de los Docentes (FOSAET) y mejoras en la Administración Provincial de Salud (APROSS). En ese marco, se resolvió adherir al paro y movilización del 8 de marzo, en el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, y se estableció un paro de 24 horas para el 6 de marzo si no hay avances en la negociación salarial.
