El éxito, además de trabajo y logros, tiene un componente de imagen y proyección al mundo. Un factor sutil pero crucial es la elección de colores, ya sea en la vestimenta, el entorno o la comunicación. La psicología del color sugiere que las tonalidades no solo son un gusto personal, sino una herramienta que influye en cómo las personas son percibidas y en las sensaciones que inducen.
Según Jonathan García, psicólogo de la Universidad de Barcelona, los colores pueden provocar determinadas sensaciones y actitudes debido a causas biológicas y culturales. Quienes buscan destacar en su área suelen optar por paletas estratégicas que refuercen su identidad y potencien la percepción de seguridad y liderazgo ante los demás.
Ciertos colores se asocian históricamente con el triunfo, según expertos. Estos tonos refuerzan la presencia y el impacto de un individuo, influyendo directamente en la percepción externa.
Dorado
Dentro de la psicología del color, el dorado es el tono más asociado con el éxito, la riqueza y el prestigio. Jonathan García señala que, psicológicamente, este color evoca una sensación de poder, abundancia e iluminación. El dorado simboliza lo divino y lo eterno, y se asocia a la sabiduría y la generosidad.
Además, este tono transmite calidez y optimismo, lo que ofrece una energía positiva. Sin embargo, su fuerte vínculo con el estatus social y lo material puede proyectar una imagen ostentosa o arrogante si se usa en exceso.
Azul Oscuro
Otro color preferido por la gente exitosa es el azul, sobre todo en sus tonalidades oscuras. Este tono se relaciona con la pureza, la sabiduría y el respeto, según indica el sitio especializado Psicoactiva.
El azul oscuro se utiliza masivamente en entornos corporativos y profesionales precisamente porque transmite confianza y estabilidad, elementos esenciales en cualquier posición de liderazgo.
Sin embargo, el azul también tiene connotaciones más introspectivas. Se asocia a personas conservadoras o incluso melancólicas. Una excesiva presencia de este color puede dar una impresión de distancia o frialdad en ciertas interacciones.
Negro
El negro es un color fundamental en la proyección de una imagen de éxito, aunque sus interpretaciones suelen ser diversas. La psicóloga Lala Ferreiro menciona que, si bien el negro puede asociarse con connotaciones negativas, también posee un lado positivo. Esta tonalidad representa la sencillez y el orden interno.
“El negro representa para muchas personas la fuerza, es decir, la seriedad”, indicó Ferreiro en una entrevista para ABC. La versatilidad de este color lo convierte en una elección recurrente.
Además, es un tono fácil de combinar, por lo que se utiliza muy seguido. En contextos formales, como una entrevista de trabajo, el negro aporta formalidad y ayuda a proyectar autoridad y sofisticación en la imagen profesional y personal.
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