18 AGO 2026 – 15:12 | Actualizado 18 AGO 2026 – 15:29
El secretario general del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia, Héctor González, y el secretario general del Sindicato del Personal de Dragado y Balizamiento, Juan Carlos Schmid, participaron este martes, especialmente invitados, de la conferencia “Inteligencia Artificial, Economía de la (des)atención y salud mental”, realizada en la Escuela de Gobierno de la Universidad Austral, Cerrito 1250, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
El encuentro contó con las exposiciones de Gustavo Béliz, autor del Atlas de IA para el Desarrollo Humano, y Facundo Manes, autor de Ser Humanos, y puso sobre la mesa una discusión que ya excede ampliamente el terreno tecnológico: el poder de las plataformas, la captura de la atención, la salud mental, los vínculos humanos y la necesidad de construir límites éticos frente a una transformación que avanza a una velocidad inédita.
Uno de los conceptos centrales fue precisamente la necesidad de pasar del “puedo hacerlo” al “¿debo hacerlo?”. La capacidad tecnológica, se planteó, no puede estar separada de la responsabilidad humana, particularmente cuando las decisiones de unas pocas plataformas pueden influir sobre millones de personas.
Para González, esa discusión debe ingresar definitivamente en la agenda del Movimiento Obrero Organizado.
“La inteligencia artificial no puede discutirse solamente desde la productividad o desde cuánto puede ahorrar una empresa. Tenemos que preguntarnos qué pasa con el trabajador, con su conocimiento y con su dignidad. Si esta revolución tecnológica genera más riqueza, tenemos que discutir también cómo se distribuye la misma. No podemos aceptar que la tecnología avance mientras la desigualdad también avanza”, sostuvo.
Schmid puso el foco en la concentración de poder que acompaña al desarrollo tecnológico.
“Estamos frente a una transformación económica, cultural y profundamente política. Durante décadas discutimos quién controlaba las fábricas, los puertos, la energía y los recursos naturales. Ahora también tenemos que discutir quién controla los datos, los algoritmos y el conocimiento. Porque detrás de todo eso hay poder, y cuando el poder queda concentrado en pocas manos, la democracia tiene que intervenir y sino interviene el destino de la misma, tiene fecha de vencimiento” afirmó.
La conferencia también abordó la llamada economía de la atención: plataformas y redes diseñadas para prolongar la permanencia de los usuarios, generar estímulos constantes y convertir el tiempo y la atención de las personas en un activo económico. En ese escenario aparecen nuevas preocupaciones vinculadas con niños y jóvenes, salud mental, soledad y el creciente uso de sistemas de inteligencia artificial como espacios de compañía y apoyo emocional.
González advirtió que ninguna innovación debería hacer perder de vista esa dimensión humana.
“Podemos tener cada vez más tecnología y, al mismo tiempo, una sociedad cada vez más en soledad. Ningún algoritmo puede reemplazar el vínculo humano, la solidaridad, la familia, el compañero de trabajo o la organización colectiva. La tecnología tiene que ayudarnos a vivir mejor, no convertirnos en personas más aisladas, ni hacer del ser humano una variable descartable.”
Para ambos dirigentes, el movimiento sindical tiene por delante una responsabilidad ineludible y concreta: participar ahora de la discusión y no hacerlo cuando las decisiones ya estén tomadas. La inteligencia artificial modificará tareas, profesiones y procesos productivos, pero también abrirá una disputa acerca de quién se apropiará de los enormes incrementos de productividad que pueda generar.
Schmid lo sintetizó desde una perspectiva sindical: “No se trata de estar en contra de la tecnología. Se trata de discutir para qué y para quién. El progreso solamente puede llamarse progreso cuando mejora la vida de las mayorías y el centro es el ser humano.
En ese marco, González invitó a llevar este debate a la Patagonia y propuso realizar próximamente una disertación sobre inteligencia artificial, trabajo y desarrollo humano dentro de la jurisdicción del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia.
“Queremos que esta discusión también se dé en nuestra región. La Patagonia no puede mirar desde afuera los cambios que van a transformar el trabajo y la producción en los próximos años. Tenemos trabajadores, universidades, científicos, empresas y organizaciones capaces de pensar esta transformación desde nuestra propia realidad. Por eso hicimos la invitación para continuar este debate en la Patagonia”, adelantó González.
Porque detrás de la inteligencia artificial existe una discusión mucho más antigua que cualquier algoritmo: la discusión por el poder, por el trabajo y por la dignidad del ser humano.
“La tecnología ya está cambiando el mundo. La cuestión es quién va a decidir el mundo que viene, incluidos hasta los que aún no han nacido”, enfatizó González.
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