El proyecto propone modificaciones en indemnizaciones, jornada laboral, vacaciones, convenios colectivos y derecho a huelga.
El Senado analiza la reforma laboral impulsada por el presidente Javier Milei, una iniciativa que busca modificar puntos centrales del régimen de trabajo en Argentina. El texto incluye cambios en vacaciones, horarios laborales, despidos, relación con sindicatos, además de un esquema de blanqueo laboral.
A continuación, los principales cambios, punto por punto.
Vacaciones: podrían dejar de ser corridas
Actualmente, el mínimo es de 14 días consecutivos.
Con la reforma, las vacaciones podrían fraccionarse, con un mínimo de 7 días.
Jornada laboral: hasta 12 horas por día
Hoy el límite es de 8 horas diarias y 48 semanales.
El proyecto habilita jornadas de hasta 12 horas, siempre que haya 12 horas de descanso entre turnos.
Indemnización: cambia el cálculo y aparece un fondo alternativo
Actualmente se paga un sueldo por año trabajado, incluyendo aguinaldo y premios.
Con la reforma, se elimina el cálculo con aguinaldo y bonos y se incorpora la opción del Fondo de Cese Laboral, un mecanismo alternativo.
Banco de horas: adiós a las horas extra pagas
Hoy las horas extra se pagan como corresponde.
El proyecto incorpora un “banco de horas”, donde las horas extra podrían compensarse con días libres o reducción de jornada, con un plus.
Juicios laborales: cambian los intereses
Actualmente las tasas de interés las define la Justicia.
Con la reforma, se ajustaría por IPC + 3% anual de interés puro.
Derecho a huelga: más restricciones
El régimen actual exige servicios mínimos solo en actividades esenciales.
La reforma amplía la lista de servicios esenciales y establece que deberán funcionar al 75%, mientras que las actividades “trascendentales” deberán mantener un 50%.
Convenios colectivos: se elimina la ultraactividad
Hoy los convenios siguen vigentes aunque estén vencidos, hasta que se firme uno nuevo.
Con el proyecto, al vencer, el convenio pierde vigencia, salvo normas sobre condiciones de trabajo.
Sueldos en dólares y blanqueo laboral
El texto también incorpora la posibilidad de pagar salarios en dólares y promueve un esquema de regularización laboral para trabajadores no registrados.
Un punto eliminado antes del debate
Antes de la sesión, se quitó del proyecto la posibilidad de depositar sueldos en billeteras virtuales, aunque el resto de los cambios se mantiene.
