La empresa de software Oracle inició el mayor recorte de personal de su historia, con la eliminación de entre 20 mil y 30 mil puestos de trabajo a nivel global.
La decisión afecta hasta el 19% de su plantilla y responde a una reestructuración orientada a financiar una expansión masiva en infraestructura de inteligencia artificial.
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Despidos globales y áreas afectadas
Los recortes impactaron en distintas regiones, incluyendo Estados Unidos, India, Canadá, México y Uruguay. En India, uno de los principales centros de desarrollo de la compañía, se estima que entre 10 mil y 12 mil empleados perdieron su trabajo.
Las áreas más afectadas fueron RHS (Revenue and Health Sciences), que incluye la exCerner, y SVOS (SaaS and Virtual Operations Services), con reducciones que en algunos casos superaron el 30%. También hubo despidos en ingeniería, ventas, marketing, seguridad y la unidad NetSuite.
Un recorte para financiar la inteligencia artificial
A diferencia de otros procesos de ajuste, la compañía no enfrenta una caída en la demanda. El objetivo es liberar entre U$S 8 mil y U$S 10 mil millones en flujo de caja para invertir en un plan de expansión en IA valuado en unos U$S 156 mil millones.
En paralelo, Oracle busca recaudar entre U$S 45 mil y U$S 50 mil millones mediante deuda y emisión de capital para competir con gigantes como Amazon y Microsoft en el desarrollo de infraestructura tecnológica.
Cómo se implementaron los despidos
Según trascendió, los empleados afectados recibieron un correo electrónico enviado por “Oracle Leadership” a las 6 de la mañana de este miércoles, informándoles que ese sería su último día de trabajo.
El acceso a herramientas internas como correo electrónico, Slack y VPN fue bloqueado de forma inmediata, lo que generó críticas por el carácter abrupto del proceso.
Resultados financieros y reacción del mercado
El ajuste se produce en un contexto de resultados positivos: Oracle reportó un crecimiento del 95% en sus ingresos netos, que alcanzaron los U$S 6.130 millones en el último trimestre.
Sin embargo, sus acciones acumulan una caída del 25% en lo que va de 2026, en medio de preocupaciones de inversores por el nivel de endeudamiento necesario para financiar su estrategia.
La apuesta de Oracle
Desde la compañía sostienen que el cambio responde a una transformación estructural. Su fundador y CTO, Larry Ellison, defendió la adopción de inteligencia artificial para automatizar procesos y posicionar a Oracle como un actor central en la nueva infraestructura tecnológica.
Analistas advierten que la reestructuración podría generar riesgos en el soporte a clientes, aunque también abriría oportunidades para socios externos en el ecosistema de la empresa.
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