El Gobierno de Córdoba formalizó una nueva propuesta salarial para el sector docente, tras el paro de 48 horas y los reclamos por recomposición. El acuerdo, vigente hasta enero de 2027, contempla un incremento inicial del 10,3% para febrero-marzo, con pago retroactivo en abril, y luego aumentos mensuales atados al IPC.
Según los valores difundidos, un maestro sin antigüedad alcanzará en marzo un salario de $1.088.493, mientras que un profesor con 30 horas cátedra percibirá $1.509.381. Además, se anunció una mejora del 92% en la Compensación FONID y la eliminación del tope en el Complemento Remunerativo, que también se actualizará por inflación.
La propuesta incluye beneficios para jubilados, con la eliminación del diferimiento para el 80% del sector y la suba del piso de la banda hasta $1.650.000. También se estableció una cláusula de revisión en septiembre y una de garantía que replica cualquier mejora otorgada a otros estatales.
Desde la Uepc, el secretario Franco Boczkowski advirtió que la oferta “replica los términos de la anterior” y cuestionó las sumas no remunerativas. El gremio inicia este viernes un cronograma de asambleas que culminará el 1 de abril con la Asamblea Provincial, donde se definirá si se acepta o se avanza con nuevas medidas de fuerza
