
La empresa fue la que “generó el conflicto de forma totalmente ilegal”, sin tramitar un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) y “sin cumplir con los acuerdos de no despidos”, explican.

La empresa fue la que “generó el conflicto de forma totalmente ilegal”, sin tramitar un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) y “sin cumplir con los acuerdos de no despidos”, explican.