Firmes en su reclamo de recomposición salarial, los docentes de la región marchan en protesta tras la nueva propuesta del Gobierno de Córdoba para actualizar los sueldos. La convocatoria es para este Jueves 6 de marzo, a las 10.00 hs. Se reúnen a la altura del Peaje, entre Monte Cristo y Piquillín.
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Los autoconvocados ya se habían manifestado este lunes 3, en lo que fue la tercera marcha de antorchas por las calles de Monte Cristo. El grupo mantuvo, con fuertes cánticos y carteles, frases como “Basta de maltrato. Vocación no es explotación”, ¡Por salarios y Jubilaciones dignas! Marchemos hasta que la dignidad se haga costumbre”. En esta manifestación también participaron docentes, ex docentes, familiares, vecinos y representantes de instituciones educativas de toda la ciudad.
Avanzada la semana, el pasado martes 4 de marzo, el Gobierno provincial oficializó una nueva propuesta de aumento salarial para los docentes de Córdoba. Tras la reunión de la mesa paritaria, la cúpula de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) activó sus sistema de consultas interna sobre esa oferta.
Los docentes aluden que “las propuestas terminan siendo lo mismo, nos toman el pelo. Además nos descuentan los días de protesta y son recortes muy fuertes. Se nota que nos quieren amedrentar con estos descuentos, nos hace mucho daño.”
Las docentes nos facilitaron algunos tramos de recibos de sueldo, donde se ven claramente los abultados recortes que sufren sus ingresos en ítems de “Ausencia por Paros/Asambleas en días (RM)”
La oferta del Gobierno
La estructura central del ofrecimiento se mantiene: 40 por ciento de aumento en cuotas iguales del 10 por ciento para el tramo febrero-junio. La principal mejora esta dada por la la duplicación del porcentaje del ítem estado docente, que corresponde a los profesionales con cursos a cargo. Con todos estos elementos la propuesta de aumento para el cargo inicial de un maestro es de 56,2% para el tramo enero–julio.
“El salario Inicial del maestro de grado será en marzo y abril de $162.185; en el mes de mayo de $174.500; en el mes de junio de $186.875; y en el mes de Julio de $187.845, alcanzando el 56,2% de aumento a julio, en relación al mes de enero (59% si se toman sólo los fondos provinciales)”, apunta el comunicado del UEPC que explica la propuesta.
Además, la propuesta incluye dos cláusulas de revisión en caso que la inflación se dispare. “El porcentaje podrá ser mayor si la inflación al mes de mayo supera el 30 %, o si en el mes de Julio supera el 40″, agrega el comunicado.
La oferta incluye mejoras para el tramo de los jubilados: contempla un aumento acumulado del 10% para febrero; 26,5% en marzo; 36,50% en mayo; en Junio del 46,50% y en Julio del 46,50%.
Y se mantiene la reducción del diferimiento de 60 a 30 días para el aumento a los jubilados.
Son un meme !
Ya circulan por las redes y los grupos, humoradas de fuerte protesta en las que se muestran memes muy ingeniosos. Los #docentes siempre expresan ese espíritu creativo y con una motivación inagotable por hacer que las cosas pasen.
Muchas gracias por apoyar la lucha docente. Me gustaría aclarar que los porcentajes de los aumentos son en relación al básico de nuestro salario, o sea de los $34660,85. Los aumentos no respetan escalafón, solo se aumentó el piso del docente que recién inicia la actividad, al no ser en el básico los aumentos no repercuten en la antigüedad ni en las jubilaciones de nuestros compañeros. Y como si fuera poco, aparece sumada en la propuesta el Fondo de Incentivo Docente, que es un aporte del Gobierno Nacional… O sea están contando dinero de una alcancía ajena. Nuestra lucha no es un capricho… Solo que el gobierno miente a través de los medios de comunicación alineados al discurso oficial, nuestra lucha es legítima y moralmente correcta bajo la convicción de la lucha por la verdad y la dignidad de la profesión docente.