En marzo 2025 rige un nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil. El SMVM se aplica a todos los trabajadores que no están comprendidos en un convenio colectivo de trabajo. Además, se considera en las negociaciones paritarias de los diferentes sectores e impacta en diversas prestaciones que paga la Anses.
A la hora de definir los montos del SMVM se deben tener en cuenta las necesidades de los trabajadores y de sus familias, al igual que factores como los requerimientos del desarrollo económico y niveles de productividad.
¿Cómo se define el SMVM?
El monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) es fijado por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario. Este consejo reúne a representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo.
De acuerdo con la Resolución 17/2024 publicada, los montos del Salario Mínimo, Vital y Móvil se fijaron de la siguiente manera:
- ▪︎diciembre 2024: $279.718 mensuales y $1.399 por hora.
- ▪︎enero 2025: $286.711 mensuales y $1.434 por hora.
- ▪︎febrero 2025: $292.446 mensuales y $1.462 por hora.
- ▪︎marzo 2025: $296.832 mensuales y $1.484 por hora
El salario mínimo está garantizado por la Constitución Nacional y se define como el piso de ingresos que puede percibir un empleado como retribución por su trabajo. Además, el SMVM no puede embargarse, salvo por deudas alimentarias.
La denominación «vital» remarca la importancia de que el salario mínimo sea suficiente para cubrir las necesidades básicas de un trabajador y su familia. Mientras que, la palabra «móvil» busca que se ajuste de manera periódica para que se pueda mantener el poder adquisitivo frente a la inflación.
