Diecinueve estados de EE.UU. aplican subas del salario mínimo desde el 1 de enero de 2026

Las primeras horas de 2026 llegan con cambios importantes para millones de trabajadores en Estados Unidos. A partir del 1 de enero, 19 estados aplican incrementos en el salario mínimo estatal, una decisión que no solo impacta en quienes cobran el piso legal, sino también en otros empleados cuyos empleadores ajustan sus escalas internas para mantener diferencias entre categorías.

De acuerdo con estimaciones del Economic Policy Institute, más de 8,3 millones de personas verán mejoras en sus ingresos desde el inicio del año. Parte de ese universo recibirá aumentos directos, mientras otro sector se beneficiará a partir de ajustes empresariales en los tramos superiores de los salarios. El cambio llega en un escenario de inflación que golpea con mayor fuerza a los hogares de menor poder adquisitivo.

¿Qué estados tendrán aumento de salario?

Según informó Axios, la lista de estados con aumentos desde enero incluye a:

¿En cuánto aumentará el salario?

En varios de ellos, los nuevos pisos superan los 15 dólares por hora. Missouri y Nebraska alcanzan ese umbral desde el primer día del año, mientras otras jurisdicciones avanzan hacia valores más altos a lo largo del calendario.

Según Axios, cuatro estados tendrán salarios mínimos de 17 dólares o más para todos o parte de sus trabajadores antes de que termine 2026. Washington fija un piso de 17,33 dólares tras una suba de 2,8%. Nueva Jersey establece 18,92 dólares para el sector de cuidados de largo plazo. En el estado de Nueva York, la ciudad de Nueva York, Long Island y el condado de Westchester quedan con un mínimo de 17 dólares para todos los trabajadores.

El movimiento también abarca ajustes más moderados en otras regiones. Ohio eleva su piso a 11 dólares. Arizona lo lleva a 15,15 dólares, con un incremento de 3,1%. Virginia fija 12,77 dólares, con una suba de 2,9%. Aunque no todos los estados alcanzan los valores más altos, el mapa salarial muestra una tendencia clara de distanciamiento respecto del mínimo federal de 7,25 dólares, vigente sin cambios desde 2009.

¿Qué pasará con el resto de los estados?

Según informó Axios, veinte estados, en su mayoría ubicados en el sur, continúan con el piso federal. En varios de ellos rigen leyes de “preempción” que bloquean intentos de ciudades y condados para crear mínimos locales más altos. Sectores empresariales y algunos funcionarios sostienen que los aumentos generan mayores costos operativos y frenan la creación de empleo, mientras organizaciones laborales responden que los ajustes resultan esenciales para amortiguar la pérdida de poder de compra.

El avance hacia mínimos de 15 dólares, que hace una década parecía una meta distante, ya forma parte de la realidad en gran parte del país. Sin embargo, los economistas advierten que la inflación reciente erosionó buena parte de ese valor simbólico. Aun con ese límite, las nuevas subas ofrecen alivio parcial para los trabajadores con menores ingresos y consolidan un cambio estructural en la discusión sobre salarios en Estados Unidos.