En una jornada histórica celebrada en la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) Facultad Regional Córdoba, 12 personas que se desempeñaban como limpiavidrios en la vía pública recibieron sus certificados tras completar un programa de formación técnica y hábitos laborales. La iniciativa socioeducativa (articulada entre la casa de altos estudios, la Municipalidad de Córdoba, la Federación Universitaria (FUTN) y el sector privado) permitió que más del 90% de los aspirantes iniciales ya se encuentren trabajando formalmente.
El rol académico e institucional: “Buscamos transformar la vida de las familias”
Durante una emisión en vivo del programa Conta Conmigo de Canal C, el periodista Martín Ávila dialogó desde la sede universitaria con el rector de la UTN, Federico Olivo, quien destacó los resultados de esta prueba piloto que constó de 16 clases intensivas:
“De 14 aspirantes que era la prueba piloto, hoy podemos decir con mucho orgullo que 12 de ellos ya están de forma activa trabajando. El objetivo principal era la reconversión y más del 90% ya está incluido dentro del trabajo formal. Esto superó nuestras expectativas: nos planteamos cambiar la vida no solo de una persona, sino de toda su familia”
El rector explicó que la capacitación combinó un fuerte módulo de hábitos laborales con contenidos técnicos específicos de mantenimiento y limpieza. Asimismo, enfatizó la importancia de la articulación privada para garantizar el éxito del trayecto: “Necesitamos más empresas comprometidas como Kazaró. El éxito de la reconversión es que haya un privado que demande esa oferta. Si no hay una empresa que tome a los egresados, es muy difícil equilibrar la oferta y la demanda“.
Olivo explicó como este proyecto puede cambiar las vidas de las personas: “Nos contaba un chico que trabaja desde los 15 años y no entendía lo que era una cobertura médica, vacaciones pagas o un aguinaldo; no tenía disciplina laboral porque hoy trabajaba 4 horas y mañana 12 o 16. Son historias de vida muy duras, pero ellos están tremendamente agradecidos con la oportunidad“.
La mirada empresarial: La contención y el desafío de la primera oportunidad
En exclusiva para el programa Lo que esta pasando de la pantalla de Canal C, el móvil tomó contacto con Javier Filardi, gerente de Kazaró (empresa del rubro de servicios y limpieza que contrató de manera directa a los egresados). Filardi brindó detalles sobre la adaptación del grupo, que ya comenzó sus jornadas laborales de 8 horas diarias:
“Hay un apoyo muy grande de las cuatro patas: la Municipalidad, la FAGDUT/FUTN, la UTN y nosotros. Nosotros hacemos la parte más compleja que siempre falta, que es insertar a la gente. Los chicos hicieron todo el proceso para darse esta oportunidad; hasta que no se pusieron el uniforme el primer día, no lo creían”
Para Filardi el proyecto supusó muchos miedos, pero afirma que, en conjunto, se decidió avanzar: “Llegamos al objetivo con un montón de incertidumbre, miedos y sensaciones. Hicimos un camino muy minucioso y una previa muy larga para darles todos los conocimientos. Es un aprendizaje para la empresa y nos abre la puerta a otro tipo de programas para integrar a gente que nunca tuvo esa posibilidad“.
El directivo valoró el compromiso del grupo en sus primeros días de trabajo en blanco: “Para nosotros lo técnico quedaba en segundo plano; lo importante era el compromiso de asistir todos los días. Tuvimos una sola falta justificada por un tema personal, el resto cumplió siempre. Esta primera semana fue un éxito y nos da la base para ampliar los cupos a futuro y sumar a otros colegas del sector“.
Las historias de vida: El impacto directo en los egresados
Finalmente, en la edición del programa Córdoba Noticias de Canal C, tras la ceremonia de colación, el móvil habló con dos de los egresados, quienes compartieron lo que representa abandonar la informalidad de la calle para acceder a un empleo con aportes y cobertura médica.
Jonathan (26 años), quien trabajó desde los 15 años limpiando vidrios en los semáforos de la ciudad, manifestó su emoción tras recibir el diploma:
“Me han sacado de la calle, como quien dice. Gracias a Dios me abrieron las puertas en Casaró, la Municipalidad y la UTN. Es un progreso grande porque ahora mi hija va a tener obra social y su salario como corresponde. Estoy muy contento”
Por su parte, Valentín (19 años), quien realizaba tareas de limpiavidrios en la zona del Hospital de Urgencias, expresó sus expectativas de cara al futuro:
“Hice la capacitación técnica y ya empezamos a trabajar. Le doy muchísimas gracias a todos los que nos dieron la oportunidad. Tengo mucha expectativa, espero dar lo mejor de mí y que sea un gran año”
