El Gobierno nacional oficializó una nueva escala para el Salario Mínimo, Vital y Móvil, que se aplicará desde noviembre y se extenderá hasta agosto de 2026. La duda inmediata para miles de trabajadores es: ¿de cuánto será el salario mínimo en Entre Ríos durante diciembre?
La actualización se definió luego de que la última reunión del Consejo del Salario, realizada el 26 de noviembre, terminara sin acuerdo entre empleadores y sindicatos. Ante ese escenario, la Secretaría de Trabajo avanzó por resolución y estableció los nuevos valores mensuales.
El cambio quedó plasmado en la Resolución 9/2025, publicada en el Boletín Oficial, que además fijó parámetros para la prestación por desempleo. La medida reemplaza el monto vigente desde agosto, que se mantenía en $322.200 y había quedado retrasado frente a la inflación.
Con el nuevo esquema, el Gobierno dispuso un sendero de aumentos escalonados que regirá durante diez meses consecutivos. La pauta busca ordenar la actualización del SMVM y ofrecer una referencia estable tanto para los salarios formales como para los distintos beneficios atados a este indicador.
Así quedan los montos del salario mínimo para los próximos meses:
- Desde el 1° de noviembre de 2025: $328.400 (mensual) / $1.642 (hora).
- Desde el 1° de diciembre de 2025: $334.800 / $1.674.
- Desde el 1° de enero de 2026: $341.000 / $1.705.
- Desde el 1° de febrero de 2026: $346.800 / $1.734.
- Desde el 1° de marzo de 2026: $352.400 / $1.762.
- Desde el 1° de abril de 2026: $357.800 / $1.789.
- Desde el 1° de mayo de 2026: $363.000 / $1.815.
- Desde el 1° de junio de 2026: $367.800 / $1.839.
- Desde el 1° de julio de 2026: $372.400 / $1.862.
- Desde el 1° de agosto de 2026: $376.600 / $1.883.
Qué es el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil
Según la página Argentina.gob.ar en su apartado del Ministerio de Capital Humano, el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil “es un ámbito institucional permanente de diálogo entre representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales)”, que ayudan a determinar esta cifra.
Y sigue. “Y para evaluar temas referidos a las relaciones laborales como redistribución del ingreso, asistencia a desempleados, generación de empleo genuino y decente y combate al trabajo no registrado, entre otros”.
De qué se encarga el Consejo del Salario. “El Consejo funciona en la STEySS (Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social), como dispone el Art.1º del Decreto 1095/2004. Sus autoridades desempeñan los cargos “ad honorem””, asegura el texto.
El presidente del Consejo lo designa el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y dura cuatro años en sus funciones. Además, tiene comisiones permanentes: Empleo, Formación Profesional; Productividad; y Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo.
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