El Gobierno provincial formalizó este lunes 23 de febrero una oferta salarial para el período comprendido entre el 1 de febrero de 2026 y el 31 de enero de 2027. La propuesta establece aumentos mensuales atados a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes anterior.
El esquema contempla que el incremento sea inicialmente no remunerativo y pase a remunerativo al mes siguiente. Además, incluye una cláusula vinculada a la recaudación: si los ingresos del Estado crecen por debajo del IPC, el aumento se ajustará al porcentaje de recaudación.
FONID, FOSAET y jubilados
Entre los puntos destacados, se garantiza el pago de la Compensación FONID sin actualización hasta junio de 2026 y la suspensión del FOSAET hasta esa misma fecha. Para los jubilados, la movilidad se calculará según la pauta remunerativa de los activos y también tendrán asegurado el FONID hasta junio.
El acuerdo prevé una revisión en julio para analizar la situación del FONID y FOSAET, y un nuevo encuentro el 30 de octubre para evaluar el cumplimiento general.
Paro nacional y clases en duda
Tras recibir la propuesta, el gremio docente inició el cronograma de asambleas para definir su postura. Sin embargo, más allá de la negociación provincial, el inicio del ciclo lectivo previsto para el 2 de marzo está en duda por el paro nacional convocado por CTERA.
La medida reclama la apertura de la Paritaria Nacional Docente, la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente y mayor presupuesto educativo, lo que agrega incertidumbre al comienzo de clases.
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